(PressFire.no): Etter flere år med jubeltall, voldsom vekst og rekordknusing i forrige rapport, viser årets ferske tall fra Norsk filminstitutt (NFI) og Virke at hverdagen omsider har innhentet også de norske utviklerne.
«Spillrapporten 2024» maler et bilde av en bransje som følger globale trender, med noe hardere tider etter pandemien.
Den totale omsetningen for norske spillselskaper har falt med 19 prosent sammenlignet med fjoråret, og ender på 619 millioner kroner. Siden forrige rapport er nedgangen på over 26 prosent.
Også investeringsviljen ser ut til å ha fått seg en knekk: De totale utviklingsbudsjettene er nedjustert med 18 prosent, til 372 millioner kroner.
Rapporten peker på «bakrusen» etter pandemien, høyere renter og et generelt tøffere globalt finansmarked som hovedårsaker til at pengesekken ikke er like stor som før.
Til tross for lavere tall i regnskapene og internasjonale overskrifter om massoppsigelser i spillbransjen, er det ikke full krise i sysselsettingen her til lands: Antall ansatte i norsk spillbransje har økt med seks prosent, til totalt 838 personer.
Dette kan tyde på at norske studioer ruster opp og tenker langsiktig, til tross for lavere omsetning på kort sikt. Det er også verdt å merke seg at brorparten av disse stillingene er faste, mens midlertidige ansettelser går ned.
Aktivitetsnivået på utgivelsesfronten holder seg også stabilt. I 2024 ble det sluppet 14 norske spill, en liten oppgang fra 11 året før.
Blant disse finner vi profilerte titler som «Snusmumrikken: Melodien i Mummidalen», «Dustborn» og «Skald: Against the Black Priory».
Totalt solgte norske «premium»-spill rett i underkant av tre millioner enheter, noe som ligger på samme nivå som foregående år.
Mens antall ansatte øker, går det tregere med likestillingen. Kvinneandelen i bransjen ligger stabilt lavt på 22 prosent, som er en liten nedgang fra 23 prosent året før.
I følge rapporten er det særlig de tekniske rollene som forblir tungt mannsdominerte. NFI trekker likevel frem talentprogrammet «Up 3» som et lyspunkt, et initiativ som nylig ble avsluttet og hadde som mål å løfte kvinner inn i ledende posisjoner og nøkkelroller.